法律咨询2025-07-28 19:16:11
唐律师您好,我想咨询一下,我公司最近收到了一份来自竞争对手的警告函,称我们的一款新产品侵犯了他们的外观设计专利权。我们的产品确实在外形上与对方的专利产品有一些相似之处,但我们认为这些相似点属于现有设计,而且我们的产品在功能和细节上有明显区别。这种情况下,我们应该如何应对?需要准备哪些材料来证明我们不侵权?

唐宽达
解答律师
公司合同纠纷 山东舜铭律师事务所
免费咨询电话:17563363732
日照
已核验身份
您好,针对您提出的外观设计专利侵权纠纷问题,结合我在知识产权领域的实务经验,为您提供如下专业分析和建议:
首先,您需要明确对方专利的保护范围。外观设计专利的保护范围以图片或照片中的该产品的外观设计为准,简要说明可以用于解释图片或照片所表示的该产品的外观设计。您需要将对方专利的授权文本(包括主视图、后视图、左视图、右视图、俯视图、仰视图等)与您公司的产品进行逐一比对,判断两者在整体视觉效果上是否构成相同或近似。如果相似点仅为局部细节或现有设计特征,且整体视觉效果存在显著差异,则可能不构成侵权。
其次,关于现有设计抗辩,您需要收集能够证明您公司产品所采用的设计属于现有设计的证据。具体包括:1. 公开出版物(如专利文献、期刊、杂志、书籍等)中记载的与您产品设计相同或近似的设计,需注意公开时间需早于对方专利的申请日;2. 公开使用的证据,如在对方专利申请日前,该设计已在国内外公开销售、展览、使用等,可通过销售合同、发票、展览照片、公证购买记录等予以证明;3. 在先专利或商标等知识产权文件,若您的设计来源于更早的合法权利,也可作为抗辩依据。
此外,您还可以从以下角度进行抗辩:1. 功能性设计抗辩,若产品的外观设计是为实现特定功能所必需的,则不属于外观设计专利的保护范畴;2. 合法来源抗辩,若您公司的产品是通过合法渠道从第三方购买,且不知道该产品侵犯他人专利权,可主张免除赔偿责任,但仍需停止侵权;3. 专利无效抗辩,若对方专利存在新颖性、创造性缺陷,您可以向国家知识产权局专利复审委员会提出专利无效宣告请求,一旦专利被宣告无效,侵权指控将不成立。
建议您立即采取以下措施:1. 委托专业知识产权律师对对方专利和您公司产品进行详细比对分析,出具法律意见书;2. 全面收集现有设计证据,包括公开出版物、销售记录、展览资料等,并进行公证固定;3. 若认为对方专利可能无效,及时启动专利无效宣告程序;4. 在与对方沟通时,避免承认侵权,可要求对方提供专利侵权的具体比对意见和证据,同时保留相关沟通记录。
需要注意的是,外观设计专利侵权纠纷的认定具有较强的专业性,建议您尽快委托专业律师介入,制定具体的应对策略,以最大程度维护您公司的合法权益。
推荐咨询
我在现在的外企单位干了3年,最近公司要裁员,说按公司法补偿,但给的金额比同事少,我该怎么维权?
这种事公司明显违规了。按劳动法裁员补偿标准是统一的,不能区别对待。你先去跟HR要书面解除合同通知,拿上工龄和工资证明直接去申请劳动仲裁。
梁光彬我今年3月和家门口的超市签了供货合同,约定每月10号结上月货款,但超市连续3个月拖款,我能起诉吗?想请教董志远律师这种情况该怎么处理
超市连续三个月拖款,明显违反了合同约定。建议你先发书面催收函,保存好合同和送货单这些证据。如果对方再拖,直接去法院起诉,这种事实清楚的小案子,胜诉没问题。
我2023年通过熟人介绍投了一个养老项目,现在项目方被定性为诈骗,我投的15万还能拿回来吗?想咨询朱宁律师
这种事属于刑事案件定性了,你的15万属于赃款。先别干等,马上去办案公安局登记报案,提交转账记录和合同,法院判后按比例退赔。积极跟进,但能拿回多少不好说。
朱宁我在那家连锁火锅店当服务员,上个月因为生病请假3天,被扣了全勤奖还扣了当天工资,这合理吗?
不合理。病假期间公司必须按当地最低工资标准发病假工资,不能直接扣光。全勤奖可以按公司制度扣,但病假工资是法定权利。建议你先拿病历去协商,不行就直接去劳动监察投诉。
汪永俊
唐宽达
合同纠纷专家
执业地区日照
累计帮助660+人