他拖着不投钱还想撤资，明显违约了。建议你先翻翻合同，看有没有违约条款。找律师当然可以，不过提前收集好聊天记录、转账凭证更靠谱。

公司拖工资还扣奖金，明显违反《劳动合同法》。建议你先收集工资条、合同、聊天记录等证据，去当地劳动监察大队投诉，要求限期支付。不行的话直接申请劳动仲裁，别拖。

这种事简单。合同没约定涨租，房东不能单方面涨50%。建议你先拒绝，要求按原价续租。对方不答应就算了，到期搬走。真要闹，去街道调解或起诉都行。

装修队违约延期是事实，材料涨价属于商业风险，不是加钱的正当理由。这种事你先翻合同，看有没有延期违约金条款。建议找专业鉴定机构固定施工进度证据，然后起诉要求按合同履约并索赔违约金。

超市连续两月不付款还单方终止，明显违约。你可以起诉要求支付欠款和违约金。先去收集合同、供货单、催款记录这些证据，直接到法院立案就行。

这种事看合同里有没有“优先续租权”或“续租租金标准”的约定。没有的话，房东涨租不算违约，但30%太高了。建议你拿着合同去当地房管局咨询，或者找房东协商个合理涨幅，不行就准备搬。

这种情况商家属于违约，合同约定的材质和实际不符，你有权要求更换，不是他说修就能修的。建议你先保留好合同和家具实物证据，去12315投诉调解；调解不成直接起诉，胜算很大。

这种事平台单方面砍薪不合法，属于重大变更。没你签字同意，新合同无效。建议你先拒签，收集原合同和工资条，直接去劳动监察投诉或申请仲裁。

这种事挺烦人。合伙人撤资可以，但客户资源属于合伙共同财产，不能私自带走。建议你先跟他协商，要求签书面清算协议；如果他不配合，直接去法院起诉，要求分割财产并赔偿损失。

这种事属于商家单方面变更服务承诺，涉嫌违约。储值卡相当于你们之间的合同，他说取消就取消，你可以要求退款。先打12315投诉，不行就找消协或直接起诉，别跟他废话。