口头合伙没书面协议，确实容易扯皮，但你这情况不算悬。法院看的是“事实合伙”——转账备注写了“投资款”，微信里他又认你占股份，这两样就是硬证据，能初步证明你是合伙人不是债主。胜算嘛，有戏，但别掉以轻心，光靠这俩还不够稳。 建议你先把这几样补上：一是微信聊天记录别只截图，去公证处做个证据保全；二是翻翻店里有没有你参与经营的痕迹，比如排班、采购、分红讨论的群聊；三是找当时在场的合伙人或员工，看能不能作证；四是如果有过口头分红或账目往来，银行流水拉出来。起诉案由建议走“合伙协议纠纷”或“股东资格确认”，别只盯着借贷关系。 这种事关键是趁对方还没把店转手或改账目前赶紧动作，拖久了证据容易灭。先找个本地律师把材料捋一遍再立案，比你自己硬上强。

电子合同截图和骑手软件里的打卡记录，在劳动仲裁里是能用的，关键看能不能证明你确实在那儿干活、拿多少钱。这种事先去劳动监察大队投诉，比仲裁快，工资拖欠事实清楚的话他们能责令限期支付。同时把电子合同、打卡记录、催要工资的聊天记录都截图保存，最好录个屏，防止系统升级后数据没了。建议你直接去公司所在地的劳动监察窗口，带上身份证和这些证据，就说外卖平台拖欠工资。仲裁的话，电子证据要能体现平台名称、你的骑手编号，开庭时当庭登录软件展示。工资拖欠、劳动仲裁、电子证据、外卖骑手、劳动监察，这几个关键词你记着用。

这种情况属于典型的装饰装修合同纠纷，业主以质量瑕疵拒付尾款。诉讼时效从你知道或应当知道权利被侵害之日算，也就是第三期付款期限届满、业主明确拒付那天起，三年内起诉都有效，你才拖5个月，完全没过期。建议你先把验收记录、微信催款聊天、合同和付款凭证都整理好，最好再找个第三方检测证明色差在国标范围内。然后发个书面催告函，保留快递签收记录，这既是催款也能中断时效。实在不行就去工程所在地法院起诉，主张尾款加逾期利息。别拖太久，证据越早固定越好。

合同欺诈的关键在于对方是否故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，让你违背真实意思签了合同。租期只剩一年、养殖品种对不上，这些如果他在签之前刻意瞒着或者瞎编，就构成欺诈。建议你先去收集证据：合同原件、转账记录、微信聊天记录、他实际养的东西的照片视频、土地租赁合同信息。然后去法院起诉主张撤销合同，同时要求返还你出的钱。撤销权有期限，从你知道被骗那天起一年内得行使，别拖。钱能不能要回来，看你证据扎不扎实，法院认定欺诈就会判返还，但对方如果没钱执行也是现实问题。这种事建议尽快找当地律师面谈，把材料带齐。关键词：合同欺诈认定、撤销权行使期限、养殖合作合同纠纷、投资款返还、合同效力争议。

这种情况属于买卖合同纠纷里的货款拖欠，关键是弄清楚谁是现在的责任主体。超市转让不影响你追债：如果只是经营转让、主体没注销，新老板接手了超市资产和经营，一般要在接收财产范围内承担原债务；如果公司注销了，可以追原股东。建议你先把合同、对账单、送货单、微信聊天记录都留好，然后去市场监管局查超市现在的工商登记，看经营主体和负责人是谁。起诉时可以把原老板和新老板一起列为被告，让法院来理清责任。这种事别拖，先去办证据固定和工商查询，必要时申请财产保全。

这种“概不退换”的格式条款大概率无效。健身房用打印好的合同把退卡门槛设成“一经售出概不退换”，属于单方免除自己责任、加重你负担的格式条款，而且没跟你协商提醒，法院一般认定不产生效力。现在泳池一直不开，属于他们服务内容缩水、根本违约，你主要目的落空，有权要求解除合同退费。 先别急着起诉，建议你按这个顺序来：先去12315投诉，同时向当地体育局和市场监管局反映预付卡消费纠纷；把合同、付款记录、泳池关闭的照片视频留好，再书面发个退卡通知给对方，留个凭证。投诉调解不成，再去法院起诉，标的不大走小额诉讼也快。这种事保留好健身预付卡消费凭证最关键。

这种情况装修队明显是主要违约方。合同里虽然约定了你们逾期付款的违约金，晚三天该认的千分之三你们认，但装修队不能因为这点事就直接停工一个月，这在法律上叫“小题大做”，属于不当行使抗辩权，停工造成的损失得他们扛。建议你先发一份书面催告函，限他们几天内复工，保留好快递底单和聊天记录。如果还不干，你们可以依据合同法解除装修合同，同时主张违约金和办公室无法使用产生的租金损失。这种事关键是把证据链做扎实，尤其是停工事实和催告记录，后面无论是走装修纠纷调解还是起诉都有底气。

直接起诉包工头，不用等甲方结算。你这合同是你和包工头之间的劳务分包关系，付款义务在他身上，他跟甲方结没结是他的事，跟你没关系。工人工资这块，你作为实际用工方先垫了，回头一并找他追。 仲裁条款写了“提交仲裁”但没约定具体仲裁委，这种属于约定不明，按法律规定可以主张无效，你直接去法院起诉就行，别被这条唬住。 建议你先把合同、微信记录、结算单、工人考勤和垫付工资的凭证整理好，赶紧起诉包工头，同时申请财产保全，防止他转移钱。建筑劳务分包、工程款拖欠、农民工工资追讨这类纠纷，证据扎实最重要。

这种事培训机构拿“开课后不退费”当挡箭牌，属于典型的格式条款，不合理地加重你的责任、限制你的主要权利。而且他们换老师、搬教学点，属于单方面变更合同核心内容，构成违约，你完全有理由要求退剩余课时费。 建议你先去办这几步：一是把合同、缴费凭证、换老师和搬址的通知或聊天记录都留好；二是向当地教育局和市场监管局投诉，教育培训退费归他们管，投诉时就说“机构单方变更教学地点和师资，拒不退费”；三是如果投诉解决不了，直接去法院起诉，主张格式条款无效加机构违约。 关键词：培训合同退费、格式条款无效、教育培训维权、单方变更合同、教育局投诉、剩余课时费。

协议有效，但没写退出条款不代表他就能吞你十万。你出的十万是合伙出资，不是白送的，退伙时该清算清算、该退退。他私自换高价进货渠道，涉嫌违反合伙人忠实义务，你可以先书面要求查账、封存进货单据，固定他吃回扣的证据。然后发律师函谈退伙结算，谈不拢就去法院起诉合伙纠纷，要求清算退伙并赔偿损失。建议你先去办两件事：把协议、转账记录、进货单全留好，再找市场监管投诉他亲戚供货问题。这种事别拖，越拖账越乱。