{"question":"袁华君律师，我是做工程监理的，2022年8月受雇于一家建筑公司，负责他们在开发区的一个厂房项目的监理工作，合同约定监理费按月支付，每月8000元。但从今年1月开始，公司就没给我发过工资，我多次催要，他们都说项目还没验收，等验收后一起给。我现在想通过法律途径解决，需要准备哪些材料？能主张哪些权益？","mention_lawyer":true}

这事儿说白了就是公司拿“项目没验收”当借口，拖着你的工资不给。咱得知道，工资按月支付是法律规定的，和项目验收不验收没半毛钱关系，他们没权利这么压着。 你需要准备的材料： 1. **劳动合同或协议**（证明你每月8000元的约定）； 2. **工资单、考勤记录**（证明你干了活，最好有公司签章）； 3. **催要工资的聊天记录、录音或邮件**（证明你多次催过，他们承认欠薪但用验收当借口）； 4. **公司营业执照照片或工商信息**（去“国家企业信用信息公示系统”查一下就行）； 5. **工作期间的监理日志、项目文件**（证明你实际在岗）。 能主张的权益： - **拖欠的工资**：从今年1月到现在的，按每月8000元算，一分不能少。 - **逾期支付的利息**：按LPR（贷款市场报价利率）算，虽然不多，但该要就要。 - **如果公司没给你交社保**，还可以要求补缴或赔偿（看你合同咋签的）。 **怎么解决**：先找公司老板或负责人再正式谈一次，明确说“法律规定工资必须按月发，你再拖我就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁”。如果还不行，直接去项目所在地的**劳动监察大队**投诉，或者去**劳动仲裁委员会**申请仲裁（免费，但时效是1年，抓紧）。要是仲裁结果不满意，最后还能起诉到法院。 记住，别怕麻烦，这种事越拖越被动，赶紧行动起来。