{"question":"展志新律师您好，我是一名建筑工人，今年3月15日在工地上搬运钢筋时，因脚手架突然松动从3米高处坠落，导致右腿骨折，现在还在医院治疗。我工作的建筑队老板只支付了部分医药费，之后就不再管了，也没给我申请工伤认定。我想知道这种情况我该怎么维护自己的权益？需要准备哪些材料？"}

这种事说白了就是典型的建筑工地工伤，老板不认账、不申请认定，你千万别拖。工伤认定有1年时效，从受伤那天算起，你今年3月15日摔的，现在抓紧办完全来得及。 **先定性：** 你在工地上干活摔伤，属于因工作原因受伤，老板没给你交社保、没报工伤，是他的责任。脚手架松动导致坠落，属于安全事故，你完全可以主张工伤待遇。 **怎么解决：** 1. **第一步：自己或让家人去你项目所在地的人力资源和社会保障局（人社局）申请工伤认定。** 带上所有能证明你在那儿干活的材料：劳动合同、工资条、考勤记录、微信聊天记录、工友证言（最好写下来按手印）、医院诊断证明、病历、医疗费发票、事故现场照片或视频。 2. **第二步：如果老板不承认劳动关系，先去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁确认事实劳动关系。** 工友证言、微信记录、录音都能当证据。 3. **第三步：拿到工伤认定书后，再做劳动能力鉴定，根据伤残等级要求老板赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。** 老板不赔，就申请劳动仲裁。 **关键提醒：** 别怕麻烦，这种事越拖越被动。建议你直接去当地法律援助中心问问，建筑工人打官司经常有免费律师帮。记住：脚手架事故、建筑工地工伤、劳动维权这些关键词，网上搜一下当地人社局电话，先打电话问清楚需要哪些材料。