{"question":"我是一个建筑工人，今年2月跟着一个包工头在工地干活，没有签劳动合同。5月的时候我在施工时从脚手架上摔下来，导致腿部骨折。包工头只给了我一点医药费就不管了，我找他协商赔偿，他说我自己不小心，不愿意承担责任。这种情况我能申请工伤认定吗？应该找谁赔偿？","tags":["建筑工人","工伤赔偿","未签劳动合同","包工头","工地事故"]}

这种事你完全有理由申请工伤认定，但别急，先理清几个关键点。你跟着包工头干活，没签劳动合同，这在建筑行业太常见了，法律上叫“事实劳动关系”。根据《工伤保险条例》和最高法的司法解释，如果包工头没有合法用工主体资格（比如是个体户或自然人），那真正该负责的是把工程发包给他的**建筑公司**——也就是总包单位或分包单位。他们得承担工伤保险责任。 你现在要做的：**第一步，赶紧收集证据**。包括工友的证人证言、现场照片、医院病历、包工头给的那点医药费的转账记录或收条，以及能证明你在哪个工地、哪个项目干的任何材料（比如考勤、工作群聊天记录）。**第二步，去项目所在地的人力资源和社会保障局（人社局）申请工伤认定**。如果人社局不认，可以再走行政复议或起诉。**第三步，同时找包工头和建筑公司索赔**。如果建筑公司不认，直接起诉他们连带赔偿，要求医药费、停工留薪期工资、伤残赔偿金等。 别怕没合同，法院和劳动监察对这种“工地事故”往往偏向保护工人。你最好先找当地**劳动监察大队**投诉，或者直接咨询当地法律援助中心，建筑工人维权有绿色通道。记住，包工头那句“你自己不小心”在法律上站不住脚，施工安全责任主要在雇主。