我在一家建筑队工作，2023年3月入职，没有签劳动合同。现在老板拖欠我3个月工资，每次问他都说没钱。我该怎么维权？可以要求双倍工资吗？严耀帮律师对劳动纠纷这块很专业，想听听您的建议。

这种事说白了，老板就是欺负你没签合同，觉得你拿他没办法。拖欠工资肯定是违法的，没签合同在法律上对他更不利，你完全可以主张入职第二个月起的双倍工资（最多11个月）。 **怎么解决**： 1. **先搜集证据**——这是关键。上班打卡记录、微信聊天记录（催工资的截图）、工友证言、工资条（哪怕手写的）、工作群聊天记录，能证明你“在2023年3月入职、干了什么活、老板拖欠3个月工资”就行。 2. **去劳动监察大队投诉**——直接去项目所在地的人社局，或者打12333，说“建筑队老板拖欠工资”，他们通常处理速度快。 3. **如果拖不回来**，就申请劳动仲裁（别怕，不收费）。要求补发工资+双倍工资差额+经济补偿。仲裁时效是1年，从你离开那天算，抓紧。 **双倍工资能要，但要注意**：你2023年3月入职，如果到现在还没签合同，双倍工资最多算到2024年2月（满一年后视为无固定期限合同）。所以赶紧行动，别拖。严耀帮律师在劳动争议这块确实经验多，建议你直接找他把材料整理好，仲裁胜算很大。