我是一名外卖骑手，2023年12月5日在送外卖途中，为了避让行人，不小心摔倒，导致左腿膝盖受伤。我和平台没有签订劳动合同，平台也没有给我买保险。这种情况能算工伤吗？我该如何证明我和平台的劳动关系？展志新律师能帮我解答一下吗？

这种事确实挺糟心的。先直接说结论：**大概率能算工伤，但前提是你能证明和平台之间存在事实上的劳动关系**。 **为啥能算工伤？** 送餐途中因为避让行人受伤，属于“因工作原因受到事故伤害”，而且你是在执行配送任务，符合《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形。但问题在于，平台不承认你是员工，所以第一步是证明“你是平台的兵”。 **怎么证明劳动关系？** 别慌，没合同也能证明。收集以下证据： 1. **接单记录**：平台APP里的订单详情、配送轨迹截图（录屏更稳）。 2. **工资流水**：微信/支付宝转账记录，备注里最好有“工资”“配送费”字样。 3. **工装/装备**：平台发的工服、头盔、餐箱照片（证明你以平台名义接单）。 4. **聊天记录**：和站长、调度员沟通工作排班、考核、罚款的聊天记录或录音。 5. **证人证言**：其他骑手愿意作证，或你曾因这事报警，警察的出警记录也能用。 **下一步怎么办？** 先去当地人社局申请**工伤认定**，同时提起**劳动仲裁确认劳动关系**。如果平台不认，你手里有证据，仲裁或法院大概率会支持你（参考近年很多外卖骑手胜诉的案例）。另外，建议你同步申请**劳动能力鉴定**，为后续赔偿做准备。 至于展志新律师，我这边没法直接帮你联系，但你可以搜“外卖骑手工伤认定 劳动仲裁”找当地擅长处理**平台用工纠纷**的律师，这类案件现在很常见。别拖，时间越长越难维权。