{"question":"展志新律师您好，我想咨询一下工伤赔偿的问题。我哥哥在一家机械厂工作，去年12月20号在工作时被机器绞伤了手臂，现在已经治疗结束，但留下了后遗症。公司只给了一部分赔偿，我们觉得不合理。我想知道这种情况我们应该怎么维权？可以申请劳动仲裁吗？"}

你哥这事，公司给的钱少，大概率是因为没走正规的工伤认定流程。工伤赔偿不是公司说了算，得先搞定两件事：**工伤认定**和**劳动能力鉴定**。 **定性原因**：公司给的赔偿大概率是按最低标准算的，漏掉了后遗症对应的伤残补助金、护理费这些。法律上，只要是在工作时间、工作地点因为工作受伤，就属于工伤，公司必须按《工伤保险条例》赔，不能自己说了算。 **怎么解决**： 1. **赶紧去申请工伤认定**——让你哥或家属带上病历、劳动合同（或工资条、考勤记录），去当地人社局（社保局）填表。记住，受伤之日起一年内必须申请，去年12月20号，现在时间还来得及，但别拖。 2. **拿到认定书后，申请劳动能力鉴定**——评估手臂后遗症属于几级伤残，伤残等级直接决定赔偿金额（比如十级伤残赔7个月工资，一级赔27个月）。 3. **算清赔偿**——包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、护理费、后遗症后续治疗费等等。公司如果少给，直接去劳动监察大队投诉，或者申请**劳动仲裁**（免费，不用请律师也能自己办）。 **劳动仲裁能申请吗？** 当然可以。这是解决工伤赔偿纠纷最常用的方式。去公司所在地的劳动仲裁委员会，提交工伤认定书、鉴定结论、工资单等材料，要求公司补足差额。仲裁不收费，流程比打官司快。 **关键词**：机械厂工伤、手臂绞伤后遗症、劳动仲裁维权、工伤赔偿标准、伤残等级鉴定。尽快行动，别让公司拖过了时效。