展志新律师，我父亲在2023年9月20日，在他工作的那个工厂里操作机器时，手指被机器压伤，现在已经做了手术，但是单位只给了一部分医药费，其他的赔偿都没有提。我想知道这种情况我们应该怎么维权，需要走哪些程序？

这种事听着就让人揪心。你父亲的情况属于典型的工伤，单位只给一部分医药费远远不够，必须让他们承担全部责任。 **定性原因**：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，属于工伤。单位有义务支付医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。 **怎么解决**（简单直接，按步骤来）： 1. **立即收集证据**：劳动合同、工资条、考勤记录、医疗费发票、病历、手术记录、目击证人联系方式。如果单位不配合，悄悄录音或微信聊天记录也行。 2. **申请工伤认定**：单位应在30天内申请，但你这情况估计他们拖着。你或家属在事故发生后1年内（2024年9月20日前）直接去单位所在地的**人社局工伤科**申请，带齐材料。这是关键，否则后续没法走。 3. **等拿到认定书**后，做**劳动能力鉴定**（评伤残等级），根据等级计算赔偿总额。 4. **协商或仲裁**：向单位要全额赔偿，包括自费部分、后续治疗费、误工工资等。不给就申请**劳动仲裁**，免费，不请律师也能自己跑。 5. **注意时效**：工伤认定申请必须在1年内，别拖。 另外，搜索时可以用“工伤认定流程”“劳动能力鉴定标准”“工伤赔偿项目”等关键词，网上有模版。如果单位有社保，部分费用由社保基金出；没社保，单位全赔。放心，法律站你这边。