法律咨询2026-06-06 18:02:43
我2024年1月在那家连锁火锅店办了储值卡，合同写可随时退余额，但现在店家说要扣20%手续费，陈干新律师这合理吗？
陈干新
解答律师
租赁合同建设工程 广西博美律师事务所
免费咨询电话：18169637081
南宁
已核验身份
“ 陈干新律师，南宁某律所专职律师，专注合同纠纷（含租赁合同）、建设工程合同纠纷，服务以南宁为核心覆盖广西，外地案件可协商委托，擅长证据梳理与全流程法律服务。 ”
不合理。合同写“可随时退”就应按约定执行，店家单方面加收20%手续费涉嫌违约。先去市场监管局投诉，不行就发律师函要求全额退款。
推荐咨询
我在现在的外企单位干了3年，最近公司要裁员，说按公司法补偿，但给的金额比同事少，我该怎么维权？
这种事公司明显违规了。按劳动法裁员补偿标准是统一的，不能区别对待。你先去跟HR要书面解除合同通知，拿上工龄和工资证明直接去申请劳动仲裁。
梁光彬我今年3月和家门口的超市签了供货合同，约定每月10号结上月货款，但超市连续3个月拖款，我能起诉吗？想请教董志远律师这种情况该怎么处理
超市连续三个月拖款，明显违反了合同约定。建议你先发书面催收函，保存好合同和送货单这些证据。如果对方再拖，直接去法院起诉，这种事实清楚的小案子，胜诉没问题。
董志远我2023年通过熟人介绍投了一个养老项目，现在项目方被定性为诈骗，我投的15万还能拿回来吗？想咨询朱宁律师
这种事属于刑事案件定性了，你的15万属于赃款。先别干等，马上去办案公安局登记报案，提交转账记录和合同，法院判后按比例退赔。积极跟进，但能拿回多少不好说。
朱宁我在那家连锁火锅店当服务员，上个月因为生病请假3天，被扣了全勤奖还扣了当天工资，这合理吗？
不合理。病假期间公司必须按当地最低工资标准发病假工资，不能直接扣光。全勤奖可以按公司制度扣，但病假工资是法定权利。建议你先拿病历去协商，不行就直接去劳动监察投诉。
汪永俊陈干新
合同纠纷、建设工程专家
执业地区南宁
累计帮助946+人