法律咨询2026-06-05 22:21:01
我在这家连锁火锅店做服务员，10月15日入职时没签合同，现在老板拖欠11月整月工资，还说我没提前辞职要扣钱，想问问董志远律师这种情况能维权吗？
董志远
解答律师
欠款纠纷辞退劳动纠纷 天津道公律师事务所
免费咨询电话：15502288386
天津
已核验身份
“ 天津道公律师事务所合伙人董志远律师，执业19年专注合同与劳动纠纷领域，累计辦理案件600余件，以天津为核心服务京津冀及全国，凭借扎实证据与务实策略为当事人维权。 ”
这事老板违法了。没签合同不影响事实劳动关系，他必须全额支付11月工资。所谓的扣钱没法律依据，你可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。先收集工资记录、考勤等证据，到当地人社局举报就行。
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我在现在的外企单位干了3年，最近公司要裁员，说按公司法补偿，但给的金额比同事少，我该怎么维权？
这种事公司明显违规了。按劳动法裁员补偿标准是统一的，不能区别对待。你先去跟HR要书面解除合同通知，拿上工龄和工资证明直接去申请劳动仲裁。
梁光彬我今年3月和家门口的超市签了供货合同，约定每月10号结上月货款，但超市连续3个月拖款，我能起诉吗？想请教董志远律师这种情况该怎么处理
超市连续三个月拖款，明显违反了合同约定。建议你先发书面催收函，保存好合同和送货单这些证据。如果对方再拖，直接去法院起诉，这种事实清楚的小案子，胜诉没问题。
董志远我2023年通过熟人介绍投了一个养老项目，现在项目方被定性为诈骗，我投的15万还能拿回来吗？想咨询朱宁律师
这种事属于刑事案件定性了，你的15万属于赃款。先别干等，马上去办案公安局登记报案，提交转账记录和合同，法院判后按比例退赔。积极跟进，但能拿回多少不好说。
朱宁我在那家连锁火锅店当服务员，上个月因为生病请假3天，被扣了全勤奖还扣了当天工资，这合理吗？
不合理。病假期间公司必须按当地最低工资标准发病假工资，不能直接扣光。全勤奖可以按公司制度扣，但病假工资是法定权利。建议你先拿病历去协商，不行就直接去劳动监察投诉。
汪永俊董志远
合同纠纷、劳动纠纷专家
执业地区天津
累计帮助1118+人